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房建公司开展2019年度新员工入职培训


   发布日期:2019/11/25    浏览次数:54 次

       为帮助新员工更快地融入企业,了解企业发展状况,明晰企业管理要求和岗位规范,更好地胜任工作,11月20日,广州市房屋开发建设有限公司举办了2019年新入职员工培训。公司党委书记、董事长庄智严,党委副书记、总经理王志强,党委副书记、纪委书记关衍仁,工会主席庾雅青等公司领导出席了本次培训。


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      培训开始前,来自公司各部室、各个分公司的五十多位新入职员工逐一作了自我介绍。他们有的是刚出校门、朝气蓬勃的职场新人,有的是在原岗位上有多年工作经验的专业人士。大家虽然起点不一,目标各异,但都怀着同样的愿景,做了同一个选择——选择来到了房建公司。


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新入职员工自我介绍


        随后,王志强总经理在欢迎新入职员工的致辞中讲到:“每一个人做的每一个选择,都是他在当下的最优之选,大家在此刻选择了房建公司,希望都能够珍惜这个选择,跟公司一起努力,共同发展。”


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王志强总经理欢迎新入职员工致辞


       培训正式开始,首先由庄智严书记为大家介绍房建公司的发展历程和未来发展方向。庄书记于1990年毕业后入职房建公司,从基层一线员工开始,一路走来,到现在担任公司党委书记、董事长,对公司的发展了如指掌,感情深厚,真真切切地与房建公司共命运,同成长。


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庄智严书记介绍房建公司发展历程


       庄书记为大家介绍到,广州市房屋开发建设有限公司成立于1965年6月,现为广州市建筑集团有限公司和广州工程总承包有限公司属下国有独资企业。公司实施“三业并举,多元发展”的战略方针,秉持建筑施工、房产开发、物业经营三大产业发展方向,五十多年来一直夯实耕耘,综合实力稳步增强,市场地位明显提升,到现在,已经发展成为多元化发展的综合型企业。

       最后,庄书记再次对新入职员工表示欢迎:“房建公司是我们一直为之奋斗的大家庭,是我们的命运共同体。欢迎大家加入到这个大家庭。”


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人力资源部赵国芬《新员工入职培训》


       紧接着,人力资源部经理赵国芬,为新员工们介绍了公司的企业文化、管理制度、人才队伍结构,以及大家最为关注的职业生涯发展,培训开发和薪酬福利等。赵经理同时鼓励大家,要积极融入公司的工作氛围,多学多问,积极提升自我,在为公司创造价值的同时,也能够在公司所提供的平台上更好地实现个人价值,获得更优的职业生涯发展。


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办公室刘金莲《办公室管理制度》

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党群办罗三二《党团与廉洁教育》

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工程管理中心凌文定《安全知识教育》

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财务部崔秋明《财务管理》

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工程技术中心赵锦《方案在OA系统审批流程》

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经营管理中心张健斌《公司今年新承接项目简况》


       之后,办公室、党群办、工程管理中心、工程技术中心、经营管理中心、财务部等部门负责人分别介绍了各个部门的业务职能,工作流程和工作要求。现场的新员工都非常认真听取并记录要点。


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       新员工入职培训虽然结束了,但学习与自我提升永远都在路上,需要大家在接下来的工作中,继续多观察,多动手,多学习,多思考。同时也希望公司的各位新老员工,都能铭记入职时的初心,继续跟随房建公司的发展步伐,协力同心,共筑梦想,一同成长。


供图 | 人力资源部

撰文、编辑 | 办公室


 
 
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